根据圣德集团的战略规划并结合湖州江南康复医院有限公司的实际情况,经集团和院委会研究决定对原有的《员工手册》进行修订。修订工作于2024年3月4日在学术报告厅举行全院职工大会,旨在讨论和审议相关修订内容。会议由人力资源部主任沈芸主持,超过60名全院员工代表参与。
沈芸主任强调了《员工手册》的重要性,将其视为规范员工行为准则、提高医院整体素养、提升管理水平的基准。
在会议上,人力资源部专员沈敏丽对修订版的《员工手册》进行了详细解读,涵盖员工权利、义务、工作要求和职业素养等内容。
根据圣德集团的战略规划并结合湖州江南康复医院有限公司的实际情况,经集团和院委会研究决定对原有的《员工手册》进行修订。修订工作于2024年3月4日在学术报告厅举行全院职工大会,旨在讨论和审议相关修订内容。会议由人力资源部主任沈芸主持,超过60名全院员工代表参与。
沈芸主任强调了《员工手册》的重要性,将其视为规范员工行为准则、提高医院整体素养、提升管理水平的基准。
在会议上,人力资源部专员沈敏丽对修订版的《员工手册》进行了详细解读,涵盖员工权利、义务、工作要求和职业素养等内容。
【湖州江南康复医院】医院新闻_医院召开2024年《员工手册》修订、审议大会,感兴趣的长者拨打:19967433320了解具体收费/预约参观!
本文链接:https://www.57kangyang.com/article/1696.html版权归大众康养网,未经授权,禁止转载!