凝心聚力，笃行致远。9月14日，杭州明州医院(浙医二院国际医学中心)召开了一次以“凝聚力、价值链、高目标、做第一”为主题的23年全院职工大会。本文由大众康养网（www.57kangyang.com）整理发布。
这次大会由院长马炬明主持，从医院发展、专家团队、学科特色、文化愿景四个方面展开;改善“五不”现象，抓住问题，进行整改。随后围绕医院后续发展进行重点阐述，他表示医院将大力发展脑肿瘤康复中心、肛肠病诊治中心、医学抗衰美容VIP中心这三个特色科室，以“1234”为目标，努力成为高端综合医院的领军品牌。会议以一则《医疗宣传片》视频开场，讲述了集团办医的历程、产业布局和战略规划，全方位展示了集团布局医疗的初心、信心和恒心。行政副院长黄丽君从“优秀的核心文化、规范的用人体系”两个方面阐述了发展的底气;号召大家凝心聚力，将主人翁精神融入到骨子里，体现在行为中。
接着各个部门主管就各自部门的情况进行了简要汇报：运营人力资源部的李主任讲解了晋升机制和激励政策，让员工感到开心和满意。医品部的王主任提高了员工的医疗质量和安全意识，规范了医疗工作检查习惯，减少了隐患，提高了诊治技术。护理部的杨主任加强了沟通宣教和规范护理工作，践行了“患者与服务对象至上”的工作理念，在优质护理服务的道路上稳步前进。总务部的高主任报告了“6S及食堂管理办法”的规划。目标是提升环境和餐饮品质，提高客户的满意度。信息科的陈主任分享了科室价值链第一的亮点。
医疗副院长毕大卫从医品、护理、院感三个职能管理部门的职责谈到了“医疗质量管理人人有责”，他表示医疗安全质控必须以事例、数字、图表说话，贯彻情况落实、问题反馈，做到医疗质量和医疗安全常抓不懈，为患者的医疗健康安全保驾护航。副院长来鸣先为员工宣读了《希波克拉底誓言》，引申到了“医者·真诚奉献”，她以健康管理中心的工作为例，表达了作为医务工作者，我们应该具有共享、创新、和谐的主人翁意识，做到“以人为本”，倡导精神文化，缓解医患矛盾，共同创造杭明辉煌的未来。副院长田勇说康复中心的发展离不开团队的忠诚、敬业、责任、协同和专业，仍将秉承“一切以病人为中心”的核心价值观，不忘初心，做好康复事业。
最后，院长马炬明指出医疗质量和医疗安全是我们医院工作的重中之重，需要全院员工齐心协力办好。同时，希望各员工能够通过杭明医院这个平台实现职业晋升，成为医院发展与进步的坚实保障和中坚力量，为广大患者提供更全面、更详细的就诊建议和治疗体验，也相信杭明的未来会更加美好!
