为帮助新员工进一步了解中心发展历程、中心文化及相关规章制度，尽快适应工作，天水武林街道社区卫生服务中心于8月29日组织开展了新入职员工座谈交流及培训会。共12名朝气蓬勃的新员工参加，在这里，他们将踏上人生新征程，书写人生新篇章。

为帮助新员工能够更快更好地融入中心大家庭，培训开始前，每位新员工进行了自我介绍、彼此熟悉。

中心书记、主任蒋天武从中心概况、科研带教、发展方向三个方面与新员工进行了深入交流，使新员工全面了解中心历史和发展战略。培养新员工中心

中心副书记、副主任陈国伶主要指导新员工如何进行自我发展培训。引导新职工对职业规划的深入了解，增强青年职工职业生涯的自我规划和自我发展能力，紧跟中心的发展步伐，与中心同成长、共进步！

中心副主任高亮主要为大家讲解了社区卫生服务工作要求及绩效考核制度。通过详细地向新员工们讲解了国家基本公共卫生服务是一项政府出钱、医疗单位出力、老百姓得实惠的惠民工程。希望新员工可以把握重点、落实行动、用心服务、携手努力，共创美好未来！

中心办公室主任朱燕详细地讲解了中心行为准则规范、人事管理制度、考勤休假制度、中心薪酬制度。一、使新员工熟悉和了解中心相关部门工作流程及各项制度政策，增强对中心的认同感和归属感。二、使新入职员工能够自觉遵守中心各项规章制度和行为准则。三、帮助新入职员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作效率。

此次培训为帮助新员工迅速进入角色，踏实履行岗位职责，共谋医院高质量发展奠定良好基础。天水武林街道社区卫生服务中心不断为员工提供发展的平台，鼓励支持员工的成长成才，为中心注入强大活力。路虽远，行则将至，让我们一起携手共进、砥砺前行。